ေခါင္းေဆာင္ဆိုတာ

ဒီေန႔ အစည္းအေ၀းရွိတယ္ဆိုမွ ပို႔စ္ေလးတစ္ပုဒ္ ေရးဖို႔လုပ္ထားတာ သတိရသြားတယ္…။
“ေခါင္းေဆာင္္”ျဖစ္ဖို႔ ဘာေတြလိုအပ္တယ္ ဘယ္လိုေနထိုင္က်င့္ႀကံရမယ္ ဆိုတဲ့ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ရဲ႕သေဘာသဘာ၀ အရည္အခ်င္းေလးေတြကို မွတ္သားမိသေလာက္ ေရးသားမွ်ေ၀လိုတဲ့ဆႏၵေလးပါ…။
အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုမွာ စီမံခန္႔ခြဲမႈေကာင္း႐ံုနဲ႔ေအာင္ျမင္မႈဆိုတာမရရွိႏိုင္ပါဘူး၊ စီမံခန္႔ခြဲမႈနဲ႔ ေခါင္းေဆာင္မႈပါေကာင္းမွ မည္သည့္ကိစၥမဆို ေအာင္ျမင္ႏိုင္မွာပါ။
ဒီေနရာမွာ ေခါင္းေဆာင္မႈရဲ႕ အဓိပၸါယ္ကိုဖြင့္ဟရမယ္ဆိုလ်င္ “လူသားေတြရဲ႕စြမ္းရည္ကို စနစ္တက်စုစည္းၿပီး စြမ္းအားတစ္ခုရေအာင္ ေဖာ္ေဆာင္၊ေဖာ္ထုတ္ႏိုင္တဲ့ အရည္အခ်င္း”လို႔ သိရပါတယ္… ဒါ့အျပင္ “သတ္မွတ္ထားတဲ့ရည္မွန္းခ်က္ကို ေပးလာတဲ့ ေတြ႕ႀကံဳလာတဲ့ အေျခအေနတစ္ရပ္မွာ လူတစ္စုရဲ႕လုပ္ေဆာင္မႈကို လႊမ္းမိုးဆြဲေဆာင္ၿပီး စီစဥ္လုပ္ေဆာင္ရမယ့္ စဥ္ဆက္မျပတ္လုပ္ငန္းစဥ္”လို႔လဲ မွတ္သားဖူးပါတယ္…။
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ဆိုလ်င္…
 ေခါင္းေဆာင္လုပ္သူဟာ သူ႔အဖြဲ႕အစည္းမွာ ခ်မွတ္ထားတဲ့ တာ၀န္၀တၱရား စည္းကမ္းမ်ားကို မွတ္သားနာယူ လိုက္နာက်င့္သံုးၿပီး မိမိကိုယ္မိမိလည္း ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ႏိုင္ရပါမယ္။
 တူညီတဲ့ရည္မွန္းခ်က္တစ္ရပ္ကို ေအာင္ျမင္ေအာင္ေဆာင္႐ြက္တဲ့အခါ အဖြဲ႕၀င္အားလံုးကို စည္း႐ံုးဆြဲေဆာင္ႏိုင္တဲ့ စြမ္းရည္၊ အရည္အခ်င္းရွိရမယ္။
 ဦးေဆာင္မႈေပးလိုတဲ့ ဆႏၵရွိရမယ္။
 အဖြဲ႕၀င္ေတြရဲ႕ ယံုၾကည္မႈကို လွံဳ႕ေဆာ္ရယူႏိုင္တဲ့ ႐ိုးသားမႈ၊ပြင့္လင္းမႈ၊သမာဓိရွိမႈ ဆိုတဲ့ ခိုင္မာတဲ့ အက်င့္စာရိတၱရွိရမယ္။
ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ဖို႔ ေနာက္လိုက္ရွိရမယ္၊ ေခါင္းေဆာင္လုပ္မယ့္ မိမိကိုယ္တိုင္သည္လည္း ေနာက္လိုက္ေကာင္း ျဖစ္ခဲ့ရမယ္၊ ျဖစ္ေပၚလာတဲ့အေျခအေနမွာ ေအာင္ျမင္ေပမယ့္ တျခားတစ္ေနရာမွာ မေအာင္ျမင္ႏိုင္ပါဘူး…ဒါ့ေၾကာင့္ မာန္တက္ျခင္း၊ စိတ္ဓာတ္က်ျခင္းလည္း မရွိေစရပါဘူး။
“ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ေစခ်င္တဲ့အလုပ္ကို ဆုေပး၊ဒဏ္ေပးေၾကာင့္မဟုတ္ဘဲ ျဖစ္ေစခ်င္တဲ့ဆႏၵကို လုပ္ေပးခ်င္စိတ္ျဖစ္လာေအာင္ စည္း႐ံုးဆြဲေဆာင္ႏိုင္တဲ့ သူမွသာလွ်င္ ေခါင္းေဆာင္”လို႔ သတ္မွတ္ႏိုင္ပါသတဲ့…။…
…ဆက္လက္ေရးသားပါဦးမည္။…